お年寄りのお世話だけじゃない
         
  気になるのは世間の“理解のなさ”である。
それが「社会的な評価の低さ」にも繋がり、結局は賃金の安さにも反映しているのかもしれない。

もちろん、介護職そのものの歴史が浅いという条件はある。また、不正請求などの問題も起き、理解を阻む要因になったことも事実だろう。
しかし、その理解のなさによる「介護の軽視」や「介護への抵抗感」は、世代を問わず多いのだ。

  介護現場  
         
介護の目的は“お年寄りのお世話”だけではない
 
高齢者介護 お年寄りの両親を持つ世代から「うちの両親は、人のお世話になるのが嫌いだから」とか「他人に家に入られるのを嫌がるから」とよく聞く。
そして結論は「やっぱり、息子や娘が面倒みなくちゃ」に到達する傾向も少なくない。時代が時代だったら「子の鑑」として表彰される姿勢である。そうでなくても介護保険料は払わされるのだから、介護保険準備基金という介護に使い切れなかった積み立て金は増えていくばかりになってしまう。
それは意地悪すぎるとしても、相手が介護関係者ではなく医師や看護師だったら、「人のお世話」とか「家に入られる」という発想にはならないだろう。
 
介護とは「お年寄りのお世話」であり、とりわけ在宅介護は、息子や娘でも代替できるものだという考えが根底に染みついている。
確かに、「介護の現場」の目的は「お年寄りのお世話」と言えなくもない。そのために体力だけでなく知恵も使いきり、必ずしも「笑顔で感謝」とならない場合もある。それが1年365日続くのだ。
しかも、そのお年寄りは「赤の他人」である。

実は、この「赤の他人」というのが大きい。例外はあるとしても、実の親子関係では介護が長く続くと、肉体的、精神的な負担に「耐える」になってしまうことが

高齢者のお世話
多い。あるいは、親子であるがための甘えから、関係がギクシャクしてしまうこともある。何よりも両親の「老い」の現実を、息子や娘として受け入れ、認めるのは難しい。
理解しているつもりでも、両親の「老い」に直面すると冷静ではいられないケースが多い。
 
介護スタッフ 対して「介護の現場」は、そのお年寄りの現状にあわせた介護プランを考えるケアマネージャーと、実際の介護に当たる介護福祉士、 ホームヘルパーのチームで対応する。 もちろん、家族の意向は尊重されるが、「赤の他人」だからこそ冷静で甘えもない。
また、介護に当たる家族の負担軽減も介護プランの構成要素になる。
そう考えると、「介護の現場」の目的は「お世話」だけでなく、それによって【お年寄りが安心して暮らす】ことにあると理解できる。そのためのプロ集団が「介護の現場」であり、息子や娘で代替できるものではない。

テレビ等のメディアで報道することは必要である。
しかし、「介護の仕事」を紹介し「人のためになる仕事」で終わっていては、「介護の現場」は理解されないまま「軽視」も「抵抗感」も変わらない。
その意味で、多くの報道が介護の雇用促進に果たして役立つのか・・・。疑問はふくらむばかりだ。

介護福祉の仕事
 
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